3月30日下午，学校在两校区第一会议室和线上腾讯会议室召开“高层次人才培养对象”和“优秀中青年教师培育对象”现场考核会。考核会由人事处处长吴柱国主持。
党委常委、副校长刘新光讲话
考核会议开始前，党委常委、副校长刘新光向专家介绍了学校“内培外引”的人才培养总体情况和有关政策要点。本次考核会由线上和线下结合召开。
人事处处长吴柱国主持会议
会上，12位培养对象汇报了入选以来所取得的工作业绩、预期目标达成情况及下一步工作计划。专家组在听取汇报、审查材料、现场提问后，肯定了每一位青年教师取得的成绩，并对每个项目下一步的研究方向和教师的发展提出了指导性建议。专家组结合青年骨干教师在培养期间的表现及项目完成情况，经讨论评议，一致同意12位教师通过现场考核鉴定，并认定其中1位教师的考核结果为优秀。
会议现场
据了解，“高层次人才培养计划”和“优秀中青年教师培育计划”（简称“一高一优”）是落实第一次党代会和人才工作会议精神的重要举措，是实施人才队伍建设“四化”工程的重要抓手，也是学校始终牢固坚持的“内培外引”人才工作思路。自学校“一高一优”项目开展以来，有1名教师获得国家自然科学基金面上项目，进入省部级项目的有10多项，6项成果正在转化对接，发表sci论文54篇，发表中文核心论文2篇，有1人入选2019年东莞市科技创新领军人才，多名教师获得职称晋升和博士学位提升。通过项目的开展进一步优化学校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质、积极推进“人才强校”的“四化”工程。学校也将于近期启动第二批“一高一优”培养计划。（文、图/ 人事处 编/周圆 审/冯锦山）
